Làm Thế Nào Chọn Được Dịch Vụ Cung Ứng Lao Động Đạt Hiệu Quả?

Nhân lực đóng vai trò quan trọng giúp công ty, doanh nghiệp ngày càng phát triển vững mạnh. Do đó tìm kiếm nguồn nhân lực phù hợp, làm việc lâu dài luôn là vấn đề nan giải đặt ra cho phòng nhân sự. Hiểu được sự khó khăn đó nên hiện nay đã có rất nhiều đơn vị cung cấp dịch vụ cung ứng lao động để giải quyết được vấn đề. Nhưng để có nguồn lao động làm việc hiệu quả thì mọi người cần phải biết tiêu chí chọn được dịch vụ uy tín cũng như phù hợp với nhu cầu giúp làm việc đem lại hiệu quả tốt nhất.

Một số tiêu chí đánh giá chất lượng của dịch vụ cung ứng lao động

Khi tìm nguồn cung ứng lao động thì mọi người cần phải quan tâm đến chất lượng nguồn lao động để có được hiệu quả tốt nhất trong quá trình làm việc. Nếu chưa biết cách để đánh giá nguồn lao động như thế nào thì dưới đây là một số tiêu chí mọi người có thể tham khảo, áp dụng khi chọn nhân sự.

Cần quan tâm đến tình trạng sức khỏe nguồn nhân lực: Hãy xem xét độ tuổi cũng như yêu cầu giấy khám sức khỏe để xem xét có đủ tiêu chuẩn lao động hay không. Yếu tố sức khỏe cần được ưu tiên hàng đầu, vì không có sức khỏe sẽ không thể nào làm việc được.

• Trình độ văn hóa: Tùy vào yêu cầu của từng công việc mà chúng ta chọn nguồn nhân lực có trình độ văn hóa phù hợp. Nhưng đa số nguồn nhân lực có trình độ văn hóa cao thì nên được ưu tiên. Vì khi có trình độ thì nguồn lao động cũng sẽ có khả năng tiếp thu, học hỏi những tiến bộ mới của khoa học công nghệ để ứng dụng vào công việc. Đặc biệt là cách xử lý công việc khi có vấn đề một cách hiệu quả và nhanh chóng khi có được trình độ văn hóa cao.
• Trình độ chuyên môn: Có nhiều vị trí yêu cầu trình độ chuyên môn thì mới làm được, nhưng cũng có những vị trí chỉ cần lao động phổ thông. Nên đối với tiêu chí trình độ chuyên môn thì mọi người dựa vào yêu cầu công việc đang cần để có lựa chọn phù hợp. Trình độ chuyên môn thì về sau chúng ta có thể đào tạo được.
• Thái độ làm việc: Đây là yếu tố cực kỳ quan trọng, dù có chuyên môn cao nhưng thái độ làm việc không tốt cũng không đem lại hiệu quả được. Do đó hãy xem xét thái độ từ việc đúng giờ, có trách nhiệm với công việc. Thái độ làm việc của lao động ảnh hưởng rất lớn đến chất lượng sản phẩm, dịch vụ mà công ty cung cấp nên cần xem xét kỹ trước khi tuyển dụng.

Lý do nên chọn các dịch vụ cung cấp nguồn lao động uy tín

Dịch vụ cung ứng lao động hay là dịch vụ cho thuê lại lao động. Ký kết hợp đồng lao động sau đó cho các doanh nghiệp khác thuê lại nguồn lao động đó. Nếu bạn vẫn thắc mắc chưa biết lý do tại sao nhiều doanh nghiệp sử dụng dịch vụ cung cấp nguồn lao động. Thì hãy tham khảo những giá trị tuyệt vời mà dịch vụ tìm kiếm, cung cấp lao động mang lại để hiểu rõ hơn về những ưu điểm vượt trội với việc tự tìm nhân sự cho các vị trí còn trống.

Dịch vụ sẽ linh động bổ sung lực lượng nhân sự

Ngày nay nguồn lao động rất khan hiếm, mà các công ty, xí nghiệp ngày càng nhiều. Nên việc tìm kiếm lao động để giải quyết hàng hóa của công ty ngày càng khó khăn vì sự thiếu hụt lao động. Nên để có sự kết nối giữa nguồn lao động và người tuyển dụng thì thị trường đã ra đời các dịch vụ cung ứng lao động với nhiều hình thức khác nhau. Sự linh động trong khâu bổ sung lực lượng nhân sự đạt yêu cầu đem lại giá trị tốt nhất cho khách hàng. Vì có nguồn lao động đa dạng, số lượng lớn nên các đơn vị cung cấp dịch vụ đưa ra được nhiều sự lựa chọn cho doanh nghiệp.

Cung ứng lao động kịp thời

Dịch vụ cung cấp lao động có được nguồn nhân lực dồi dào và liên tục nên đảm bảo cung ứng lao động kịp thời cho doanh nghiệp khi cần không làm ảnh hưởng đến tiến độ công việc. Mọi người không cần phải chờ đợi thời gian dài tìm kiếm nhân sự dù trong những thời điểm cần lao động như dịp cuối năm. Mà đã có các dịch vụ tìm kiếm nhân sự cho khách hàng có thể đáp ứng ngay lập tức nếu không có quá nhiều yêu cầu. Và đặc các dịch vụ cung cấp lao động còn đào tạo nhân sự cấp tốc theo yêu cầu của khách để làm việc được tốt hơn.

Có nhiều sự lựa chọn cho khách hàng

Dịch vụ cung ứng lao động luôn tạo sự dễ dàng cho các doanh nghiệp thay thế những nhân viên không phù hợp, không đạt yêu cầu như mong muốn. Và đặc biệt là nguồn lao động các đơn vị cung cấp rất đa dạng về hình thức làm việc cho khách hàng lựa chọn.

• Cho thuê lao động làm việc thời vụ theo giờ, bán thời gian
• Cho thuê lao động làm việc ngắn hạn
• Cho thuê lao động làm việc dài hạn
• Cho thuê lao động phổ thông
• Cho thuê lao động đã được đào tạo theo các ngành nghề khác nhau.
• Cho thuê lại lao động giải quyết các đơn gấp
• Cho thuê lao động bốc xếp
• Cho thuê lao động có chuyên môn đã được đào tạo

Tùy vào nhu cầu mà mọi người chọn được dịch vụ cung ứng lao động thích hợp để vừa tiết kiệm chí phí, không lãng phí nguồn lao động mà đem lại hiệu quả công việc cao nhất. Có thể kết hợp nhiều dịch vụ cung cấp lao động tùy vào từng thời điểm giúp xử lý được công việc của doanh nghiệp.

Dịch vụ Bốc Xếp Miền Nam là địa chỉ cung ứng lao động uy tín

Khi mà các doanh nghiệp cần nguồn công nhân trong thời gian gấp, hoặc cần số lượng lớn nhưng không thể tuyển được thì dịch vụ tìm kiếm, cung cấp nguồn nhân lực của Bốc Xếp Miền Nam là lựa chọn tốt nhất dành cho các bạn. Chúng tôi sẽ tiếp nhận tất cả yêu cầu của doanh nghiệp, tìm kiếm nguồn lao động phù hợp với yêu cầu. Với sự cam kết mang đến nguồn nhân lực đạt yêu cầu từ sức khỏe tốt cho đến chuyên môn cũng như thái độ làm việc đều được đào tạo chuyên nghiệp.

Dịch vụ cung ứng lao động tại Hồ Chí Minh do Bốc Xếp Miền Nam cung ứng thì các doanh nghiệp có thể yên tâm về vấn đề cung cấp nhân sự kịp thời, đủ số lượng, lao động đạt yêu cầu và giải quyết những vấn đề phát sinh trong quá trình lao động làm việc theo như hợp đồng . Chúng tôi tự tin là đơn vị mang đến cho khách hàng nguồn lao động dồi dào, uy tín, giá rẻ nhất trên thị trường hiện nay.

Quy trình cung ứng lao động rõ ràng

Để đáp ứng được nhu cầu của khách hàng thì Bốc Xếp Miền Nam sẽ cung cấp nguồn lao động khác nhau. Nhưng chúng tôi vẫn làm việc theo một quy trình nhất định theo các bước như:

Bước 1: Tiếp nhận thông tin nhu cầu nguồn lao động mà khách hàng cần từ mô tả công việc, số lượng lao động, yêu cầu nhân sự và một số yêu cầu liên quan khác nếu có.

Bước 2: Tư vấn dịch vụ, báo giá, ký kết hợp đồng đảm bảo quyền lợi cho đôi bên.

Bước 3: Lựa chọn nguồn lao động phù hợp, phỏng vấn và có những buổi đào tạo toàn diện để đáp ứng tốt nhất yêu cầu của khách hàng. Đào tạo người lao động về kiến thức, kỹ năng, nội quy quy định nơi làm việc.

Bước 4: Ký hợp đồng lao động với người lao động với các điều khoản ràng buộc theo như thỏa thuận

Bước 5: Chuyển người lao động tới cho khách hàng và bắt đầu làm việc.

Bước 6: Giám sát, quản lý và xử lý các vấn đề về liên quan đến nguồn lao động đã cung cấp

Do đó nếu bạn đang có nhu cầu tìm kiếm lao động nhưng không có thời gian, không biết tìm ở đâu thì liên hệ ngay với Bốc Xếp Miền Nam. Chúng tôi không chỉ cung cấp dịch vụ bốc xếp hàng hóa mà còn cung cấp nguồn lao động cho nhiều đơn vị lớn nhỏ tại Tp. Hồ Chí Minh. Đội ngũ nhân viên của chúng tôi luôn sẵn sàng tư vấn, giải đáp thắc mắc của khách hàng. Nên liên hệ với chúng tôi cam kết sẽ mang đến cho bạn sự hài lòng về dịch vụ cung ứng lao động chất lượng.